تعلن المؤسسات المسؤولة عن قطاع التكوين وتطوير الكفاءات بالمملكة المغربية عن فتح باب الترشيح لشغل منصب حساس واستراتيجي: مدير مركز تطوير الكفاءات في قطاع السياحة والفندقة والمطاعم (Directeur du CDC THR).
يعد هذا المنصب واحداً من أهم الركائز لتطوير الموارد البشرية في قطاع السياحة بالمغرب، حيث سيتولى المدير مسؤولية الإشراف على استراتيجيات التكوين وتحديث المهارات لتواكب المعايير الدولية، خاصة مع التحديات الكبرى التي تنتظر المغرب في أفق 2030.
📋 بطاقة تعريفية بالمنصب:
- اسم المنصب: مدير مركز تطوير الكفاءات (CDC THR).
- المرجع الخاص بالعرض: RH 11/26.
- القطاع: السياحة، الفندقة والمطاعم.
- آخر أجل للترشيح: 14 مارس 2026.
🛠️ المسؤوليات والمهام الكبرى:
يتوقع من مدير المركز القيام بأدوار قيادية تشمل:
- القيادة الاستراتيجية: وضع وتنفيذ خطط عمل المركز لتطوير المناهج التدريبية في قطاع السياحة.
- إدارة الشراكات: التنسيق مع الفاعلين في القطاع السياحي (الفنادق، المطاعم المصنفة) لتحديد الاحتياجات الحقيقية لسوق الشغل.
- تطوير الكفاءات: الإشراف على برامج التكوين المستمر لضمان جودة الخدمات السياحية الوطنية.
- التسيير الإداري والمالي: إدارة الموارد البشرية والمالية للمركز بكفاءة وشفافية.
🎓 الملف الشخصي المطلوب (Profil recherché):
نظراً لأهمية المنصب، يتم البحث عن بروفايل يجمع بين الخبرة الأكاديمية والميدانية:
- خبرة قوية في تدبير مراكز التكوين أو إدارة المؤسسات السياحية الكبرى.
- مهارات عالية في القيادة (Leadership) والتواصل المؤسساتي.
- القدرة على صياغة رؤى استراتيجية تتماشى مع المخططات الوطنية للسياحة.
📥 مرحلة التقديم (خطوة بخطوة):
الخطوة 1: جهز سيرتك الذاتية (CV) الخاصة بالأطر بما أن المنصب مخصص للمدراء والأطر العليا، فإن السيرة الذاتية يجب أن تكون احترافية جداً وتركز على الإنجازات المحققة. لقد وفرنا لكم نماذج CV مخصصة للمناصب القيادية جاهزة للتحميل:
[إضغط هنا لتحميل نموذج CV احترافي للأطر مجاناً ]👉
الخطوة 2: أرسل ترشيحك الآن إذا كنت تتوفر على الشروط المطلوبة، يمكنك التقديم مباشرة عبر الرابط الرسمي المخصص لهذا المنصب (تأكد من احترام الآجال قبل 14 مارس 2026): [إضغط هنا للتقديم مباشرة على منصب مدير المركز]
